如果您的同事认为您是您所在领域的专家，并且您长期以来一直是您办公室的首选，那么开展咨询业务可能是个好主意。支付给顾问以与其他个人和企业分享他们的专业知识。成功的咨询服务可以带来丰厚的财务收益，并为将自己定位为行业内的思想领袖提供了机会。
顾问做什么？
顾问是她所在领域的专家，为公司和个人提供建议和指导。与雇员不同，顾问被雇用为第三方承包商，通常与企业或个人短期或兼职一起解决特定问题。
一些顾问是自雇人士，而另一些则可能结成合伙或雇用其他顾问。截至2017年，咨询公司在全球的业务量达到1500亿美元。然而，咨询公司通常以中小型企业的形式运营。有时，个人在做兼职咨询的同时还从事全职工作。
例子
在广泛的行业中需要顾问服务。这里有些例子：
管理顾问： 管理顾问与公司合作以提高其效率和盈利能力。他们审查公司的业务实践，并与主要经理和员工进行访谈，以更好地了解公司的挑战，优势和流程。从那里，顾问就公司可以改善其运营的方式向公司领导层提出建议。
IT顾问： IT顾问可以为企业提供信息，建议以及在某些情况下还可以提供劳动力。 IT顾问对组织的参与程度各不相同，但可能涉及协助非IT专业人员选择和安装硬件和软件，评估组织内IT运营的绩效，并且在某些情况下会在以下情况下提供劳力：没有全职员工。
行业组织心理学顾问： 工业组织心理学家专门研究组织（例如企业）的运作方式。当很明显个性和领导风格可能导致生产力低下和士气低落时，企业和其他组织通常会聘请工业组织心理学家作为顾问。
在线营销顾问： 在线营销顾问是企业和组织在线推广自身方式的专家。通常，在线营销顾问具有搜索引擎优化，电子邮件营销，内容管理和社交媒体参与方面的经验。有时，在线营销顾问可能会培训这些领域的现有员工，或者顾问可能会为客户处理所有或大部分在线营销职责。
人力资源顾问： 许多小型企业没有专职的人力资源部门，甚至没有专职的人力资源主管。相反，他们可能会与根据需要执行工作的人力资源顾问签订合同。例如，人力资源顾问可以招聘和面试求职者，为与雇员有困难的高管和经理提供建议，并为新员工和离职员工处理入职和离职。
人体工程学顾问： 反复的压力伤害和状况，例如腕管综合症，在降低生产力和工人赔偿要求方面使公司损失了大量资金。更重要的是，这些伤害可能会对员工的福祉产生长期甚至永久性的影响。人体工程学顾问是设计工作场所的专家，可以鼓励健康的身体运动并降低受伤风险。
为什么有人会聘请咨询公司？
个人和企业聘请顾问和咨询公司的原因有很多，从缺乏特定领域的专业知识、领导层的改进愿望到组织内部的危机：
具体知识： 有时，企业和组织会发现自己面临挑战或机遇，需要专家的意见和帮助。顾问可以根据需要提供此专业知识。
第三方干预： 当企业陷入危机时，所有者、经理和高级员工可能很难形成准确的观点。让他们一起采取建设性行动可能更加困难。经验丰富的顾问可以提供危机管理服务以及冷静的反馈和调解，使公司重回正轨。
新生意： 新的企业主可能在他们的行业中有很好的想法、主动性甚至经验，但他们可能并不完全理解承担运营组织的全部责任意味着什么。专门从事初创公司的顾问可以帮助企业家坚持创业的最佳实践。
表现不佳的业务： 具有很大潜力的企业有时表现不佳。管理分析师或业务顾问可以评估业务并提出建议，以帮助改善公司的前景。
成本控制： 中小型企业的人员配备预算可能有限。通过聘请顾问偶尔工作或执行特定任务，公司可以节省资金，同时还可以从顾问的劳动力和专业知识中受益。
进入一个新的行业或市场： 进入新的行业或市场时，企业主可以聘请顾问提供服务。顾问可以在最佳实践方面为企业所有者提供建议，同时提供可以帮助使新企业或新方向成功的介绍和策略。
创办一家咨询公司
许多人在一个行业工作几年后考虑开始咨询业务。他们进行咨询的原因包括：
创业精神： 有时，一个人有创业精神，想为自己工作。因为他已经在自己的行业中拥有知识和联系，所以与尝试从事无关的业务相比，咨询公司可能是一个更安全的选择。
击中职业墙： 当其他顾问意识到自己在职业生涯中已尽力而为而无需承担非常不同的角色时，他们便开始了自己的工作。例如，IT专业人员可能会选择继续担任工程师或行政管理职位，或者转而担任执行管理人员，这意味着工作职责将发生重大变化。她意识到她不想进入管理层，在计算了一些数字之后，她得出结论，作为一名顾问，她可以比作为一名员工赚更多的钱。
需要灵活性： 不是每个人都希望或可以做9到5的工作。父母，照顾者，残疾人和许多其他人需要或喜欢制定灵活的时间表，以便他们可以设定自己的时间并从事或多或少的工作以适应他们的其他职责或局限性。
专业知识或技能： 一些顾问具有适销对路的专业知识或技能，但可能不会导致全职工作。例如，精通商界不常用的语言或方言的人可能会发现，虽然他的语言技能无法帮助他找到一份全职工作，但他可以被聘用进行大量的中短期翻译和编辑项目。
一旦你决定探索成为一名顾问，你可以做几件事来帮助确保你未来的成功：
在您的行业中建立自己的地位： 作为顾问，您将向客户推销自己。为此，您需要将自己确立为您所在领域的专家。考虑您在行业中花费的时间长度，以及您的教育和专业证书。您会聘请自己担任顾问吗？如果您犹豫要回答该问题，请考虑再花几年的时间在工作中或回到学校接受额外的培训。
研究现有的咨询： 当您探索开展咨询业务的可能性时，请对您所在行业内外的咨询业进行一些研究。如果您打算在当地开始实践，请花一些时间了解行业顾问是否在您所在的地区取得成功。完成研究后，请考虑您所在行业的小型咨询公司是否成功。如果不是，请探究原因：如果一家大型咨询公司似乎对这个行业有所影响，那么您自己很难上手。
开始兼职： 如果您目前的工作允许，请尝试参加小型咨询工作。尽管您可能会感到有些过度工作，但您将有机会了解咨询的含义，同时也开始建立客户群。
保护自己免受责任： 作为顾问，您的客户会向您寻求专业知识和指导。如果您犯了一个错误，或者您的建议没有奏效，则可能会使您面临潜在的法律和财务责任。与律师讨论起草合同语言以限制您的责任，并询问是否为您的企业建立保护您个人资产的法律结构。您还应该与商业保险专业人士交谈，他们可以推荐提供额外保护的政策。
与您的网络联系： 让朋友和行业同事知道您正在开始咨询业务。您甚至可能发现前雇主渴望成为客户。
警告
如果您目前正在工作，或者最近离开了职位，请查看您的工作合同。如果它包含一个非竞争性子句，则可能会限制您开始咨询实践。如果您对不竞争条款仍然有效或对您希望从事的工作类型有任何疑问，请咨询职业律师。
顾问可以期望获得什么？
顾问的平均收入在各个行业中差异很大。此外，顾问的预期收入取决于她的经验以及她吸引和维持客户关系的能力。那些开办自己的咨询公司的人可能最终决定聘请其他顾问，这可能极大地促进公司的价值。
薪酬示例：管理顾问
根据美国劳工部劳工统计局的数据，截至2017年5月，管理咨询师的平均薪资中位数为82,450美元。这意味着一半的管理咨询师的收入高于此金额，另一半则低于此金额。收入最高的 10% 的人当年的收入超过 152,210 美元，而收入最低的 10% 的收入低于 47,140 美元。
回应PayScale.com进行的调查的管理顾问报告了薪水与工作年限之间的以下相关性：
- 0-5岁： 5 年经验 $78,000
- 5至10年: $107,000
- 10 至 20 年： $132,000
- 20年以上： $155,000
