当其他收债工作失败时，扣发工资是收取欠另一方款项的合法方法。如果发现债务人对债务负有责任，例如子女抚养费或法院规定的损害赔偿，但未能支付所需金额，您可以申请直接从债务人的薪水或银行账户中获得资金。联邦法律允许您在指定条件下提供一定比例的债务人可支配收入。您还必须遵守任何有关工资扣押的适用州法律。
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在您收到法院对债务人作出判决的正式通知后，确定债务人雇员所在的县。要开始扣发工资，请向该县的警长提交一份执行令。这授权治安官通知债务人的雇主，在每个付款期之前，必须从其薪水中扣留部分雇员的工资，直到债务清算为止。
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在收到雇主的申报表之前，请不要采取任何措施。债务人的雇主必须填写并退还该正式确认书，证明他将遵守扣押令。不遵守此类命令会使雇主面临法律诉讼，并可能使他对债务人雇员的要求付款承担责任。
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向法院核实债务人可能提出的任何免于扣押的索赔。法院必须审查债务人关于其没有足够收入支付工资扣押的任何主张。如果法院站在债务人一边，您可以对该决定提出上诉。如果法院拒绝债务人的要求，则将通知其雇主开始扣押工资。
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期望在每个标准支付期结束后不久直接从债务人的雇主那里收到支票。雇主必须先从雇员的薪水中扣除扣押金额，然后雇员才能阻止将钱寄给您。只要公司仍在向该员工支付工资——并且只要他没有申请破产——您将继续收到从他的工资中扣除的款项，直到法院下令的判决全部付清为止。
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支付全额款项后，在同一县法院提交第二份执行令。然后警长会通知雇主工资扣押已经完成，他不再需要从雇员的薪水中扣钱。
