组织可以分为营利性企业或非营利性组织。第一个是为了通过经营商业企业赚取利润而设立的，而第二个是为了完成与盈利无关的目标而设立的。尽管两种组织都具有相似之处，例如接收收入和发生费用，但企业通过“盈利动机”与非营利组织区分开来，这意味着它们所赚取的收入要比发生的支出要多。
小费
赢利动机是指从企业进行的交易中获利的意图。
利润的基础
“收入”是企业通过向客户销售产品而获得的总和。相反，“费用”是企业花费在购买其所销售产品和进行销售该产品所需的运营上的总和。收入减去支出等于企业的收入，这意味着该企业的财务持有量发生了变化。如果收入为正，则称为“利润”；如果收入为正，则称为“利润”。如果收入为负，则称为“损失”。
利润动机
利润动机有时也称为“利润动机”。它指的是一种经济陈述，即组织需要激励才能被说服放弃投资于运营的资源。简而言之，这意味着组织在愿意进行投资之前必须期望获得比其投资更有价值的东西。在大多数情况下，这意味着组织希望从其交易和投资中获利。
与个人相关的盈利动机
个人与组织的相似之处在于，他们需要被说服的充分动机来调动其资源以供他人使用。如果没有这样的激励措施，那么个人将保存自己的资源并将其用于个人利益。例如，在愿意提供劳动力之前，必须给雇员以工资/薪水和/或其他形式的补偿，例如工作福利和经验。
与企业相关的盈利动机
利润动机定义了企业，这意味着它是企业建立和运营的核心前提之一。企业努力以最小的支出获得尽可能高的收入，以产生尽可能高的利润分配给其所有者和/或投资者。利润动机并不是企业背后的唯一指导原则，也并不总是短期内最重要的目标。例如，一家企业可能愿意吸收当前较低的利润甚至亏损，以巩固其地位并增加其市场份额，以便将来可以赚取更高的利润。
盈利动机的缺点
利润是任何企业的基本动机，但它必须与人性、尊重和道德相结合。允许企业纯粹基于更好的想法来经营存在真正的危险。没有公司的道德规范，它们会导致环境灾难，侵犯人权和牺牲工人安全的情况。这个国家劳工运动的历史在很大程度上是基于允许企业以纯粹的利润动机蓬勃发展的弊端。如今，正在对公司的全球行动进行检查，观察他们在开展业务时如何对待全球范围内的员工和环境。
