椅子？总统？ CEO？美国公司有很多头衔，以至于很难知道谁是企业排行榜的负责人。尽管所有“c 级”高管都在各自领域处于领先地位，但必须有人处于领先地位。董事会主席，也称为董事长或主席，根本不在公司级别。那么她适合什么地方呢？没有规定说您必须填补公司中所有可能的职位。经营规模较小的优势之一是，您可以与更精简的管理团队一起运作。但是，在某些时候，您可能会大幅增长并需要将责任委派给更多的高管，因此了解每个级别的职责以及他们都适合的位置至关重要。
董事长第一名，首席执行官第二名
这两个职位经常被以前没有与董事会合作过的人混淆。理想情况下，公司的董事会主席和首席执行官（CEO）紧密合作，以使公司受益。但最终，公司会向董事会作出回应，因此，董事会主席才是最重要的角色。记住这一点的一个简单方法是董事会寻找并雇用首席执行官。因此，CEO向董事会报告。椅子是董事会的负责人，所以椅子是老板。
有时，首席执行官也是董事会主席。但是，这不是理想的情况。由于董事会领导并监督企业高管，因此由高管担任董事会主席可以消除这种监督，而且许多人认为，这会给首席执行官过多的权力。
首席运营官兼总裁
首席运营官 (COO) 和总裁的头衔可以互换，企业通常具有两者之一。正如首席运营官的职务所示，此人负责公司的日常运营。当首席执行官作为首席执行官为公司做出重大决策时，在董事会的指导下，他将执行指示的过程委托给公司总裁或首席运营官。总裁或首席运营官仍然牢记董事会制定的指令和长期目标，但比首席执行官更具实践性，并将指令转化为实际的日常运营。
在某些公司中，CEO也被赋予总裁的头衔。这意味着首席执行官/总裁同时负责这两个职能。她既是公司的战略主管，还是负责日常运营的执行官。在这种情况下，没有首席运营官。
其他 C 级高管
如果一家公司的最高管理层或最高行政级别，挤满了以“C”开头的全大写的头衔，它会变得非常混乱。但是，仔细观察就会发现，每个主管都领导一个部门或专业领域。例如：
- 曹 - 首席行政官 - 通常是首席运营官的替代品；监督日常运作。
- 首席财务官 - 首席财务官 - 监督所有财务事项。
- 首席信息官 - 首席信息官 - 监督所有形式的信息并确保数据和信息受到保护。
- 首席技术官 -首席技术官-监督信息技术系统，例如计算机。
- 首席营销官 - 首席营销官 - 监督营销活动，即广告、公共关系和社交媒体营销。
- CHRO - 首席人力资源官 - 监督招聘流程、培训和员工绩效。
所有高层管理人员都直接向首席执行官汇报。只有大公司才能拥有所有这些头衔。例如，一个较小的企业不需要CIO和CTO，因为它可以同时执行这两种功能。 C 级员工被认为是同等级别的，尽管有些公司可能会将其中一些提升为副总裁，使他们的地位更高。不管 C 级高管是否是副总裁，他仍然直接向 CEO 报告。
C-Suite的薪水
高层管理人员的薪水是公司最高薪水。 2017年5月，美国高级管理人员的年薪中位数为104,700美元，或每小时50.34美元。高管薪酬的细分显示了级别和行业之间的差异：
- CEO：$183,270.
- CEO 在医疗保健方面： $160,940.
- CEO 在专业/科学/技术/制造业中： $208,000.
- 首席运营官 在专业/科学/技术行业： $137,950.
- 首席运营官 在制造业： $114,330.
- 首席运营官 建设中： $101,200.
均为中位数工资。中位数工资是某项职业的薪资清单中的中点，其中一半收入更高，另一半收入更低。但是，根据公司的规模和寿命，美元数字差异很大。新公司起初可能无法向高管支付高薪，但随着公司利润的增加，可以增加薪水。
