员工简历为您的客户或利益相关者提供有关关键员工的背景和技能的信息。传记可能会出现在您的网站，年度报告，员工通讯或其他出版物中。
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在开始编写员工简历之前，请制定标准格式以确保他们保持一致。
样式，长度，内容和一致性
员工简历的风格应符合公司的文化。知名律师事务所的员工简历应该与初创视频游戏设计公司的员工简历不同。前者应格外专业和正规。后者可以更加随意和富有创造力。
员工简介不需要很长。一段是理想的。没有人想要或需要了解有关您的员工的极其详细的信息。简历的目的是突出关于您员工的角色、经验、教育和成就的具体和主要观点。
员工生物模板可在线获得，以帮助您构建在员工上收集的信息，并保持所有员工的格式一致。在发布之前，请自己检查和编辑每个生物，或者将这项任务委派给具有出色书面沟通技能的可信赖员工。
做你的研究
向工作人员询问您写简历所需的信息。与每个员工单独交谈或给他们一张表格填写。表格应包括他们的职位、目前的职责、以前的相关工作、教育、奖项、重大成就和其他相关信息的部分。
不要假设您知道员工的职位或其他信息。标题可能会发生变化，并且通过小道消息传播的信息并不总是准确的。如果传记将包含个人信息，请询问每位员工的重要另一半、孩子、宠物和爱好。
从头衔和职责开始
通过提及员工的头衔开始传记。您的第一句话可能是：“Margot Schlossifer 是 Northwest Compass Company 的首席财务官。”
添加另一句话，简要描述此人的行为。例如，“她负责财政管理和规划、债券监督、内部控制和长期规划。”
选择每个员工工作中的一到三个重要方面。不超过三个。您将没有足够的空间在一份简历中列出他们的每一项工作职责。更重要的是，大多数读者会在开始阅读后停止阅读。
包括经验，奖项和成就
如果此人特别令人印象深刻且相关，请附上有关该人以前的工作的句子。奖励和成就可以使传记更加有趣，并强调员工的专业知识和知识。
例如，“玛格特（Margot）是《信托责任与计划》（Fiduciary Responsibility and Planning）的作者，并且在《金融世界》（Finance World）和国家金融专业人士会议上都是主讲人。她曾两次获得著名的罗伯特·莫里斯奖，每年都授予杰出的金融专业人士。”
最后加上关于教育的一句话。包括高级学位和员工参加的大学的名称。您可以在此处结束传记或添加有关员工个人生活的可选部分。
个性化
如果您包含个人信息，您的最后一句话可能会写成：“玛格特和她的丈夫米洛（一位雕塑家）住在一起； 14岁的Alexa和12岁的Bruno；还有一只苏格兰梗，Cash。”
有关业余爱好的信息可能会包含在不太正式的传记中。如果您确实包含此类信息，请确保它适合将要发表的出版物并且没有争议。
在员工通讯或非正式网站上发布的传记更可能包含个人信息。它可以帮助读者与员工建立联系。
定期更新BIOS
员工简历不应该是静态的。他们应该像您的员工一样发展。要求员工在发生更改时向您更新。此外，每年给他们一份个人简历的副本，并要求他们向您更新有关其工作职责，教育和成就的任何新信息。
更新个人信息也很重要。如果自写原始简历以来，雇员结婚，离婚或他们的狗死了，他们将要在自己的简历中添加或删除该信息。
