健康组织的十大特征

为了使公司取得长期成功，他们必须在工作场所创建并维护健康的环境。健康的组织知道，要在其市场领域竞争并产生连续的利润，需要付出共同的努力。认识和理解健康组织的特征可以帮助您发现公司无利可图的问题，并采取纠正措施来运营成功的企业。

1.有效分享目标

一个健康的组织与组织各个级别的员工共享其业务目标。管理层与员工共享目标，并使他们参与组织的使命和愿景。员工和经理了解实现这些共同目标所需的条件，并尽一切努力实现这些目标。

另一个特点是团队合作。健康的公司知道如何建立团队合作以实现共同目标。员工和管理人员随时可以互相帮助实现公司目标。

健康的组织具有很高的员工士气。员工重视他们在组织中的职位，并希望在那里长期工作。生产力高，组织活动愉快且成功。

公司为员工提供在职培训和机会，以提高其与工作相关的技能。组织邀请其他人来提供必要的部门和公司范围的培训。公司还提供寻求认证和继续教育的机会。

良好的领导能力是一个健康组织的主要特征之一。员工与管理层建立在信任基础上的良好关系。管理人员知道如何使员工一起工作。当需要纠正时，员工很容易接受领导提出的建设性批评。

公司面对糟糕的业绩，而不是忽略它。组织采取纠正措施以提高绩效。高层管理人员重视员工的意见，他们对如何提高生产力和实现高绩效提出了建议。公司甚至可能会聘请专家来检测问题并提供解决方案。

健康的组织了解他们所面临的风险，并采取必要的步骤来保护自己免受风险的侵害。当事件由于组织风险而发生时，健康的组织将从事件中学习。公司采取预防措施，但明白风险是促进增长所必需的。

健康的组织知道如何识别和抓住好的机会。健康的组织总是在寻找成长的机会。他们还知道如何适应技术或运营变化。他们努力保持领先或与行业和商业环境的变化保持一致。

公司具有秩序感和组织结构。组织的结构和秩序不限制创新和成长。员工不介意遵守公司的命令，因为他们了解公司的命令并看到实施它的好处。

组织创建并实施可供员工随时使用的公司政策。健康的组织遵循地方、州和联邦政府的政策和法规。当员工或经理违反政策时，会立即以专业的方式处理问题。